Jトラスト株式会社の株主優待が改悪されました。
その変更内容の詳細とひど過ぎる理由をまとめました。
2023年2月、株主優待制度の再開を決めてからたった一年で、内容改悪というよりほぼ廃止です…
たった一度しか実施されていません。
またもや廃止のJトラスト
どの会社も株主優待の変更や廃止そのものは仕方のないことですが、一年前に示した「 再開の目的 」や変更後の内容からしても納得できるものではありません。
(2023年)当社株式への投資意欲を高め、中長期的に当社株式を保有いただくことを目的として、株主優待制度を再開いたします。
からの、こうです。
(2024年)この度、自己株式の取得、配当を含めた株主還元策全体を総合的に判断し、内容を変更することといたしました。
ひとことで言うとこうです。
やっぱり辞めるね😗
内容変更の理由が薄すぎるし、方向性が一貫性していない会社は信用できません。
Jトラスト優待の変更詳細
具体的にどう改悪されたのか、変更前後の内容を比較してみます。
まずは、基準日が(3月末および9月末)→(6月末)の一回に変更。
内容は、変更というよりほぼ廃止ですね。
たった一年で廃止になるのに、「 保有年数に応じて 」なんて項目を設けるとか無意味過ぎる。
DSクリニックは、内容の記載が同じですが、変更後は「 4万円以上のプラン利用時 」という条件が追加されました。
変更前の9月末の各種金券は、5万円以上のプラン利用時という縛りがあったので、元々、使い道も限られていて万人向けとは言えないものでした。
全部使おうと思うと8万円の出費が必要だし、脱毛のキャンペーンなんて株主優待じゃなくてもあちこちで実施しています。
【悲報】ほぼ廃止に…
3月末基準日のオリーブスパチケット目当てで、現物500株を購入したのに😭
OLIVE SPA トリートメントチケット廃止チキンゴルフ(パーソナルゴルフレッスン)3万円の金券廃止- DSクリニック(美肌・痩身・脱毛)3万円の金券 条件付きに変更
メンズクリア(メンズ脱毛)3万円の金券廃止ストラッシュ(レディース脱毛)3万円の金券廃止ミラクリニック(レディース医療脱毛と医療痩身)3万円の金券廃止チキンジム(パーソナルトレーニング)3万円の金券廃止
2024年2月のお知らせによる変更後の6月末基準日の優待内容はこうなりました。
保有株式数 | 優待内容 |
---|---|
100株以上 | DSクリニック3万円相当の金券1枚(4万円以上のプラン購入時) |
500株以上 | 宝塚観劇チケット(抽選) |
DSクリニックの優待が条件付きになり、追加になったのが宝塚の抽選チケット。
抽選ですよ、奥さん…
DSクリニックの優待は100株以上で権利を取得していたので、チケットの利用経験があります。正直なところ、持ち出し無しでも微妙だったので、1万円以上支払って利用するかというとしないと思います。
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Jトラスト優待改悪がひど過ぎる理由
1万円の支払いをしないと使えない金券に抽選のチケットとか魅力なしです😔
というか、もはや株主優待と言えない内容。自腹必須のチケットはチラシや広告レベルだし、宝塚やテーマパークの抽選チケットなんてコンビニやクレカ、スーパーなどでもやってます。
当たる!って…
この抽選に参加するために株主になるとかないです🤣
OLIVE SPAのチケットも無くなった
楽しみにしてたOLIVE SPAの「アロマオイルトリートメントコース」のチケット、一度ももらえていません。
ひどい…
ひど過ぎる…!!
「 中長期的に 」という言葉に釣られて500株を買い集めたのに、そろそろ権利確定月になるという一ヶ月前に 内容が変更になり、このお目当ての優待は廃止になりました。
ということで、売却予定です。
しかも、しばらく現物保有する予定だったのでNISA枠で購入していました。
幸い、現状は買値よりプラスなので時期をみてサヨウナラです。
なぜ、宝塚なのか?
それはズバリ、社長の奥さんが宝塚出身だからでしょう。
家族会議で優待内容を決めているの…?
株主総会で藤澤社長が、「 お金では買えない非日常を味わってもらうことを考えて、宝塚チケットにした 」と発言していたようですが、それで抽選とはセコイ🤣
さらに宝塚は貸切公演らしく、株主に公平に行き渡らないのにそれなりの費用計上をするのなら、配当で還元したほうがよいのでは?
そうでなければ、今回の変更の意味もありません。
元々、脱毛やジムのチケットなども、3万円の金券としておきながら届いてみたら「5万円のプラン利用時」という縛りが後出しで知らされるというひどいものでした。
ただ、優待の目玉であったアロマトリートメントチケットがきっかけで優待銘柄として注目した株主も少なからずいたはずで、その中で宝塚の観劇チケットに変更になって喜んだ株主はいないと思われます。
誰のための優待?
奥さんの顔をたてるため?
得をするのは誰?
会社にとってプラスになった?
優待がもらえなかったことも、廃止になった理由も、後出し感も、企業姿勢も…全てが残念でした。